Il Coaching
Il coach personale allena la mente del proprio cliente a raggiungere la consapevolezza di se stesso e dei propri obiettivi
allo scopo di sviluppare al massimo le proprie potenzialità.
Il Coaching rispetta sempre gli stessi principi ma, applicato in diversi settori della vita, prende definizioni diverse.
Il coaching parte dal presupposto che il successo nasce da un 80% di fattori psicologici e da un 20% di tecnica.
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PERSONAL
COACHING: Life/Career/Executive
È un rapporto one to one, in cui il coach sostiene un individuo nella propria crescita personale, attraverso la definizione e realizzazione di progetti sia di tipo
personale che professionale.
Rafforzare se stessi, realizzare obiettivi personali, favorire l’equilibrio interiore, compiere scelte appropriate, accedere alle
proprie
risorse inespresse, armonizzare i vari livelli di pensiero.
Per entrare in contatto con se
stessi, con le proprie emozioni, aspirazioni, desideri, pensieri, ed energia vitale.
SPORT COACHING E MENTAL TRAINING
Si rivolge alle società od ai singoli atleti che ricercano performance di eccellenza attraverso una preparazione mentale a sostegno delle risorse fisiche e tecniche.
Il coach collabora con l’allenatore, lo staff tecnico e
i singoli atleti, occupandosi essenzialmente
della preparazione mentale di questi ultimi al fine di predisporli ad affrontare al meglio la competizione sportiva.
BUSINESS O CORPORATE COACHING
E' rivolto al conseguimento di obiettivi professionali sia individuali che di gruppo.
Integra o sostituisce la formazione tradizionale, crea le condizioni ideali a sviluppare le potenzialità
dei singoli individui attraverso la consapevolezza
dei fattori limitanti della performance ed
attiva processi di sviluppo concreti e misurabili. Enfasi sul clima aziendale, rafforzamento dei vertici dirigenziali, potenziamento dell’effiecency leadership, formazione e sviluppo dei
team.
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Qualunque sia l’obiettivo finale:
migliorare la qualità della vita...
elevare le performance (lavorative-sportive)
del singolo o di un gruppo...
creare un team solidale e vincente... facilitare l’assunzione di un nuovo ruolo... ecc.,
l’obiettivo principale del coaching è sempre quello di promuovere lo sviluppo della
leadership personale del cliente
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