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Tirocini formativi
extra-curriculari
Supportiamo le aziende nell’attivazione di tirocini extra-curriculari. Un servizio personalizzato che ti segue durante tutta le fasi del tirocinio.
L’attivazione del tirocinio extra-curriculare coinvolge 3 soggetti
Upgrade Lavoro, quale Soggetto Promotore, supporta l’azienda nella definizione del progetto formativo e della convenzione garantendo il corretto funzionamento del tirocinio.
Ospita il Tirocinante e lo affianca, attraverso la figura del tutor aziendale, durante il percorso di tirocinio. L’azienda riconosce al tirocinante un’indennità di partecipazione
Si impegna a svolgere le attività previste dal progetto formativo, nel rispetto di quanto sottoscritto nel progetto.
È prevista un’età minima che il tirocinante deve avere, determinata dalle singole normative regionali. Non è definita invece un’età massima poiché lo stage è concepito anche come strumento di reinserimento al lavoro. Possono beneficiarne:
Ecco quanto può durare uno stage extra-curriculare.
Non sempre è possibile attivare un tirocinio extra-curriculare. Ecco quando:
Non si può attivare un tirocinio extracurriculare se il tutor ha già raggiunto il numero massimo di tirocinanti che può avere in carico.
Non tutti i candidati possono essere inseriti in azienda come tirocinanti. Ecco quando:
Il tirocinante non può aver avuto rapporti di lavoro con il soggetto ospitante nell’arco dei 24 mesi precedenti all’avvio dello stage..
Chi ha svolto una prestazione di lavoro occasionale per non più di 30 giorni anche non consecutivi nei 6 mesi precedenti l’inizio dello stage.
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