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Il processo di reclutamento comprende tre fasi: analisi del lavoro, ricerca e screening dei candidati e selezione con onboarding. L’analisi definisce le esigenze del ruolo, la ricerca trova i candidati, lo screening li valuta e la selezione include riferimenti professionali. L’onboarding facilita l’integrazione del nuovo dipendente nell’organizzazione.
Il Fondo nuove competenze è stato rifinanziato con 1 miliardo e comprende due tematiche formative: Digital Transition e Green Transition.
Formazione a sostegno del settore Commercio, Turismo, Servizi. Scopriamo l’avviso, come funziona, quanti fondi sono stanziati e come sono suddivisi, la scadenza per la presentazione del piano formativo.
Il Fondo Nuove Competenze sostiene le aziende e i lavorati attraverso lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze tramite una formazione.
Scopriamo l’avviso di Fondirigenti per la ripartenza dei settori Made In Italy. A chi è rivolto, quali sono gli obiettivi e quanti fondi sono stati stanziati.
Avviso 1/2021 – Promozione di Piani di Formazione Continua, scopri a quale target è rivolto e quante risorse sono state stanziate.
Avviso 2/2020 di Fondimpresa, scopriamo a quale target è rivolto, quali sono gli obiettivi e quante risorse sono state stanziate
Fondimpresa pubblica l’avviso n. 2/2021 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”.
La scadenza della presentazione delle domande è a partire dalle ore 9.00 del 15 Ottobre 2021 fino alle ore 13.00 del 30 marzo 2022.
Dotazione di euro 20.000.000,00 (ventimilioni), suddivisi in due Ambiti e per tre Macro Aree.
Via Salvador Allende 43/L
84081 Baronissi (Sa)
p. iva 05833390650
t. 089 214 6927
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Upgrade Lavoro
Capitale Sociale: €30.000 i.v.
Upgrade Formazione
Capitale Sociale: €25.000 i.v.
