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Il datore di lavoro che assume con questo tipo di contratto ha la possibilità di beneficiare di agevolazioni di tipo normativo, contributivo ed economico.
La durata minima del contratto è di 6 mesi fatta eccezione per le attività stagionali, mentre quella massima può variare dai 3 ai 5 anni a seconda del settore e della qualifica di inquadramento.
Al termine del periodo di formazione, l’azienda stabilirà se proseguire il rapporto di lavoro o meno.
Numerose opportunità destinate a Target ed obiettivi differenti. Ecco quali:
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