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Settore / Macroarea SEP: 24 – Area Comune Corso Addetto alla cura e pulizia di spazi e ambienti Finalità del Corso Le aziende partner di
Settore / Macroarea SEP: 19 – Servizi Socio-Sanitari Corso Operatore Socio – Assistenziale (O.S.A.) Finalità del Corso Le aziende del network di UPGRADE sono impegnate
La Tecnica dei Sei Cappelli è un approccio strutturato per la decisione e la discussione che utilizza prospettive diverse per esplorare emozioni, informazioni, critiche, creatività, pensiero positivo e sintesi. Attraverso l’uso dei Cappelli Blu, Bianco, Rosso, Nero, Giallo e Verde, è possibile analizzare in modo completo e obiettivo le situazioni e prendere decisioni informate. Tuttavia, è importante considerare i limiti della tecnica, come la semplificazione eccessiva e il rischio di conformità. Per sfruttare al meglio la Tecnica dei Sei Cappelli, è consigliabile praticare, partecipare attivamente e integrarla con altre metodologie. Infine, esistono risorse aggiuntive come libri, workshop e applicazioni online per approfondire l’argomento e migliorare le abilità decisionali.
Il processo di reclutamento comprende tre fasi: analisi del lavoro, ricerca e screening dei candidati e selezione con onboarding. L’analisi definisce le esigenze del ruolo, la ricerca trova i candidati, lo screening li valuta e la selezione include riferimenti professionali. L’onboarding facilita l’integrazione del nuovo dipendente nell’organizzazione.
In questo articolo parliamo dell’autonomia come soft skill e del suo impatto positivo sul lavoro. Scopriamo come l’autonomia possa portare ad una maggiore flessibilità, creatività e responsabilità, permettendo ai dipendenti di organizzare il proprio lavoro in modo più efficiente e di gestire le proprie priorità, portare ad un maggiore equilibrio tra vita lavorativa e privata, riducendo lo stress e migliorando il benessere psicologico. Infine, analizziamo come lo sviluppo dell’autonomia sia un fattore importante per la crescita professionale e personale, portando ad un maggiore senso di controllo sulla propria vita professionale e ad una maggiore autostima e senso di realizzazione personale.
La guida completa sugli incentivi per le assunzioni 2023. Scopri tutti i bonus e le agevolazioni per le aziende.
La guida completa sugli incentivi per le assunzioni 2022. Scopri tutti i bonus e le agevolazioni per le aziende.
La legge di Bilancio 2021 ha esteso fino al 31 dicembre 2029 l’esonero contributivo “Decontribuzione Sud”.
Il programma GOL è il piano del governo finalizzato al rilancio delle politiche attive per il lavoro. Gli obbiettivi spaziano dal reinserimento nel mondo del lavoro, all’aggiornamento delle competenze, ai progetti di inclusione lavorativa.
Il contratto di rioccupazione è una misura introdotta dal decreto Sostegni bis, per incentivare, nella fase di ripresa delle attività dopo l’emergenza epidemiologica, l’inserimento lavorativo di chi si trova in stato di disoccupazione.
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